Burada alıntı yok çünkü bu yazı korumalı.
İhbar Yönetimi
Etkili bir konuşma kültürü firmalara en etkin ve güçlü uyarı sistemini sağlar ve böylelikle proakitf davranmalarını sağlayacak güçlü yollar sunar. Birçok firma, kontrolsüz bir suistimal gün ışığına çıktığında uyum programlarını savunurken güçlü ve tarafsız bir konuşma kültürüne sahip olduklarını savunurlar. Fakat çoğu zaman bu gerçekleri yansıtmaz.
Etik Hat ve diğer ihbar kanalları ile ortaya çıkartılan dolandırıcılık suçunun gerçekte olup olmadığı ve oldu ise tekrarlanmaması için gerekli önlem ve tedbirlerin alınabilmesi açısından dolandırıcılık görüşmesinin uzman bir kişi tarafından yapılmasına dikkat edin.
Bir Firmanın Etik Kültürü, bir kuruluşun savunduğu ile yaptığı şey arasındaki boşlukta mevcuttur. Bu boşluk ne kadar fazla olursa Firmanın geleceğinin tehlikeye düşmesi o kadar muhtemeldir.
Korumalı: Çalışanlarınızı Etik İhlal Durumlarında Konuşmaları İçin Teşvik Etmek Son Derece Önemlidir
Etkili etik ve uyum eğitimi, işe alım sürecindeki formalitelerden çok daha fazlasını ifade eder. Bu konunun önemi Firma’da ne kadar fazla anlatılır ve üst yönetim tarafından benimsenirse o denli başarılı ve etkili sonuçlar ortaya çıkacaktır.
Burada alıntı yok çünkü bu yazı korumalı.
