Burada alıntı yok çünkü bu yazı korumalı.
Uyum Departmanı
Etkili bir konuşma kültürü firmalara en etkin ve güçlü uyarı sistemini sağlar ve böylelikle proakitf davranmalarını sağlayacak güçlü yollar sunar. Birçok firma, kontrolsüz bir suistimal gün ışığına çıktığında uyum programlarını savunurken güçlü ve tarafsız bir konuşma kültürüne sahip olduklarını savunurlar. Fakat çoğu zaman bu gerçekleri yansıtmaz.
Etik Hat ve diğer ihbar kanalları ile ortaya çıkartılan dolandırıcılık suçunun gerçekte olup olmadığı ve oldu ise tekrarlanmaması için gerekli önlem ve tedbirlerin alınabilmesi açısından dolandırıcılık görüşmesinin uzman bir kişi tarafından yapılmasına dikkat edin.
Bir Firmanın Etik Kültürü, bir kuruluşun savunduğu ile yaptığı şey arasındaki boşlukta mevcuttur. Bu boşluk ne kadar fazla olursa Firmanın geleceğinin tehlikeye düşmesi o kadar muhtemeldir.
Burada alıntı yok çünkü bu yazı korumalı.
Bugün dünyada ne yazık ki hepimizin bildiği gibi pek çok etik olmayan durum yaşanıyor. Aslında o kadar çok kişi var ki tartışma için hangisini seçeceğinizi seçmek zor. Bu yüzden durumu tersine çevirip bir değişim için olumlu bir etik senaryo yazacağımızı farz edelim. Evet, Etik Olumlu olabilir veya daha doğru bir şekilde ifade edilen etik, çalışanlarımız, işimiz ve toplumumuz üzerinde olumlu bir etkiye sahip olabilir.